工业机器人工程师给机器人注入“魂灵”
坐落东莞市松山湖的广东松庆智能科技股份有限公司的安装车间里，师朝晖和搭档正在装置五台四轴机器人。他的作业，现在有一个新姓名：工业机器人工程师。
近年来，跟着传统制作业转型晋级，“机器换人”不断深入推动。特别像东莞这样的制作业名城，正深度参加粤港澳大湾区建造，大力开展先进制作业，工业机器人操作及运维工程师在人才结构中占有着越来越重要的方位。
记者在智能安装车间见到师朝晖时，他正和三四名搭档在装置四轴机器人（俗称机械臂、机械手）。“这种机器人的功用首要是转移码垛，一台机器人能够代替3个人的手工劳动。”师朝晖介绍，调信号、连线、精确定位……装置一台四轴机器人需求完结多个环节的调整装置。“其间信号调试比较复杂。机器人控制体系将信号发射到出产设备，出产设备还要反应信号到控制体系，传递的信号须精确才干让机器人精准运作，不然就无法将货品转移码垛到精确的方位。”
装置5台四轴机器人，师朝晖和搭档们总共花了一个月时刻。这还没完，他们还得派人跟着5台机器人一同去往山东的客户公司，把机器人信号跟对方的出产线设备连接上，并对工人进行训练，直到学会怎么操作。
据介绍，机器人的工业大致分为三类：最上游是机器人制作商，出产机器人的机体，包含硬件和使用的预装软件程序；中游是科技企业在将机器人买进后，依据下流出产企业的产品工艺，对使用程序进行细化开发，对机器人进行使用编程，然后到下流企业进行装置、调试和售后服务，训练机器人操作人员；下流的企业是直接使用机器人，出产出各种规划产品。
松庆智能是机器人使用的上游企业。雷德铎进入松庆智能作业现已7年。在雷德铎看来，机器人装置调试作业尽管略显单谐和单调，还可能会接连焚膏继晷赶进展，但在充溢应战的一起也有它的趣味。
“从前接连几个礼拜对着机器设备，通宵调试、写程序的时分只要卷烟槟榔陪同。咱们每个人都各自担任不同的部分，有时分一待便是一整天。”雷德铎回忆说，不过，“当你跟搭档接连奋战几个月总算完结整条出产线的作业，看着产品从未成型到半制品到最后制品出货。流水线上的工人从深重的劳累中解放出来，再加上他们对你崇拜的目光，那一刻你整个人都会放松下来，感觉一切的单调和劳累都值了。”雷德铎说，“我自身就对各种机器设备感兴趣。假如能将一套设备调试得快速流通作业，非常有成就感。那相当于完结了一个艺术品。”
从一名一般技能员到工业机器人工程师，并非一蹴即至。“要想成为一名资深的机器人工程师，最少要有四年以上的作业历练。”雷德铎说，无论是规划上的缺点、程序中的bug，或者是客户暂时改的规划和产品，以及多种信号交互的难点等，都需求去战胜它。“横竖这个项目你一旦接手就要去完结，没有托言。自动化集成项目散布全国乃至全世界，跟着作业年限的增加，你的技能也会不断提高，你的作业素质也会大大提高。”
雷德铎说：“公司期望每一名机器人工程师都能独立自主接受项目，成为复合型人才。”现在，雷德铎和师朝晖不仅是工业机器人装置调试工程师，仍是公司的项目司理。雷德铎更是背负起了工业机器人相关人才的训练作业，在作业起到传帮带效果。作为实训部主管和校企协作办副主任，他每年都要训练一大批人才，输送给多家智能制作企业。
用师朝晖的话说，这个作业的技能和设备更新换代很快，只要不断学习才干跟上开展节奏。他指着刚刚装置结束的四轴机器人说：“曩昔这仅仅一台机械手，现在晋级为机器人了，还能赋予它触觉、视觉功用。”雷德铎告知记者，他在东莞作业技能学院求学时学的是机电一体化专业，刚来公司是一名依据图纸完结电路装置的技能员；一年后，企业晋级，他也随即加入了工业机器人操作的学习和训练中。
制作业名城东莞市自2014年起施行“机器换人”专项方案，支撑企业用自动化、数字化配备代替人工，下降出产成本。跟着“机器换人”进程不断加速，东莞制作业的人才结构向“智造人才”晋级。松庆智能这家研发和产销自动化设备、工业机器人、自动检测仪器设备、工业视觉集成体系以及自动化设备软件的企业，70多名职工中就有40多名机器人工程师。
有业内人士剖析称，一个工业机器人能否投入到出产当中去，以及能发挥多大的效果，取决于出产工艺的复杂性、产品的多样性，还有周边设备的配套程度。而处理这些问题需求3～5名相关的操作、运维和集成使用人才。工业机器人操作及运维工程师归于工业机器人使用工程师，是现在智能制作企业需求最多的人才类型。
坐落肇庆市大旺高新区的广东金马领科智能科技有限公司首要是对机器人进行二次使用，归于机器人使用的中游企业。他们先从其他公司购买进机器人，再依据下流企业的产品功能开发具有针对性的程序。该公司行政部司理程义蒸司理介绍道：“咱们公司机器人产品首要用于卫生陶瓷、机电类出产制作，如：打磨、喷釉、转移、码垛、安装等。”
据雷德铎介绍，深圳一家首要从事手机壳等金属零件加工打磨的企业，近几年对机器人工程师的需求量显着增大。“企业有100多台自动化设备，每天24小时运作，每年都固定向咱们要30多名机器人操作人员。”他还举例说，坐落佛山的广东泰科电子有限公司也具有上百台工业机器人设备，该公司每年针对机器人操作运维的训练费都要100多万元。
《粤港澳大湾区开展规划大纲》提出，“以深圳、东莞为中心在珠江东岸打造具有全球影响力和竞争力的电子信息等世界级先进制作业工业集群”。《“东莞制作2025”规划》内容显现，东莞要捉住传统工业“机器换人”的机会，研发自动化、数字化、智能化专用制作配备。经过大力开展工业机器人、服务机器人、特种机器人，加速构成掩盖本体、要害零部件、使用、体系集成、服务等环节的机器人工业集群。
企业对机器人工程师的需求增大，直接影响到这类人才的身价。据松庆智能董事长肖永祥介绍，该公司机器人工程师的薪资水平基本上都是月薪8000元以上，机器人规划工程师的月薪最高可达3万元。智通招聘研究院产品总监、智通人才作业参谋王茜泄漏，近年来的招聘薪酬计算显现，东莞区域的工业机器人操作工程师参阅薪酬为5500～7000元/月，工业机器人保护工程师为7000～10000元/月。“不难看出，机器人作业的薪资处于较高水平。”
与此一起，企业的招聘需求却反映出工业机器人操作及运维工程师处于紧缺状况。王茜泄漏，东莞作为制作名城，机器人工程师缺口达3万多。
广东金马领科智能科技有限公司作业人员称：“在广东工业机器人城市需求的散布上，现在首要使用在广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海等城市；在作业散布上，首要是广州、深圳的汽车工业，深圳、东莞的电子、3C工业，佛山、珠海的家电工业，以及物流、转移等使用场景。”
近年来，广东多所高校连续开设机器人工程专业。广东工商作业学院近年就设立了智能制作学院工业机器人专业。2018级招生120人，估计今年会持续扩招到150人。有关担任人介绍，近5年来，我国工业机器人销售量一向为世界第一，每年增加率都在两位数，估计2019年工业机器人销售量将到达18万或19万台。“对应的从业人员也会同步增加。咱们校园工业机器人专业毕业生现在连肇庆高新区的用人需求都满意不了。”该担任人说。
王茜表明，现在企业的工业机器人操作、运维人才首要有三种来历：一是引入工业机器人本体公司专业技能人员到企业实体教育培育相关人才；二是企业与专业作业训练组织进行订单式培育；第三种是来自各大院校的毕业生，进入企业后经过专业训练开始到达上岗要求，到达必定作业年限后才干真实习惯岗位需求。
在肖永祥看来，企业真实需求什么样的人才，校园未必很了解。因而，企业发挥师资和场所优势，校园发挥生源优势，校企协作共建专业完成产教交融，能够有针对性地培育企业所需人才。