敦化市2024年“百日千万网络”高校毕业生专场招聘会
(1)生产技术部部长、质管部部长：1-2人，35周岁以下，3500-5500元/月，全日制大专及以上学历，医、药等有关专业，有从业经历者优先，优秀者可以适当放宽条件；
(2)车间主任1人，35周岁以下，3500-5500元/月+提成，全日制大专及以上学历，医、药等有关专业，有从业经历者优先，优秀者可以适当放宽条件；
(3)技术员2-3人，35周岁以下，2500-4500元/月，全日制大专及以上学历，医、药、化学等有关专业，优秀者可以放宽条件；
(4)质检员2人，35周岁以下，2500-4500元/月，全日制大专及以上学历，医、药、化学等有关专业，优秀者可以放宽条件；
(5)车间班组长2-5人，35岁以下，1800-3500元/月，高中以上学历，有工作经验者优先；
(6)车间装盒工2-5人，女，35岁以下，1800-4000元/月，有工作经验者优先、有残疾证者优先、退伍军人优先；
(7)维修工1-2人，35岁以下，2500-4500元/月，大专及以上学历，机电等有关专业，有工作经验者优先、有残疾证者优先。
(1)客服管家1人，男，35-45岁，3500元/月，身体健康，五官端正，沟通能力、管理能力、责任心强，大专及以上学历，熟练办公室软件，具有培训能力及三年以上物业管理工作经验；
(2)安管员若干，男，45岁以下，3500元/月起，身高1.73米以上，初中及以上学历，身体健康，五官端正，无违纪违法记录，无纹身，或有相关工作经验者优先；
(3)万能工1人，男，55岁以下，3000元/月，身体健康，责任心强，有电工证，会弱电维修，服从安排，无不良嗜好，踏实肯干；
(4)供热操作工1人，男，50岁以下，3000元/月，身体健康，责任心强，踏实肯干，无不良嗜好，有电工证者优先。
(1)配音演员1人，女，18-35周岁，大专及以上学历，表演或播音主持专业优先；为有声书旁白或角色进行演播配音，普通话标准，有国家颁发的普通话二甲等级证书优先；无口吃等生理问题，无明显方言或地方口音，工作细致，有责任心，服从公司安排；上班无档期时，不要求坐班，但不得离敦，需随叫随到。
薪资待遇：周日休息，国家法定节假日带薪休假；试用期2个月，底薪1600元，无时薪；转正后，底薪1600元-2400/月+时薪60-140元/小时。
要求：55周岁以下，男女不限，有责任心，有吃苦耐劳精神，社交能力较强，高中及以上学历，熟练使用办公软件，经电话咨询或面谈，认为能胜任本公司职位的人员可放宽条件。
兼职业务员，男女不限，25岁以上，学历不限，社交能力较强，有吃苦耐劳的精神，无违纪违法记录，薪资2000元+。
(1)特教老师，有相关的工作经验，具备良好的职业道德；普通话标准，沟通能力强，有良好的应急应变能力；有能力针对语言发育迟缓儿童自闭症儿童、脑瘫小孩、学习障碍儿童进行有关的教学活动。
薪资待遇：1700元/月＋班主任费（个训教师除外），早八晚五，双休，节假日休，加班提成双倍。
(1)检测专员5人，22-40岁，大专及以上学历，生物工程、食品、药品相关专员，或有10年以上检测工作经验；
(2)原辅料专员1人，22-40岁，大专及以上学历，生物工程、食品、药品相关专员。
薪酬福利：免费班车、免费工作餐，缴纳五险一金，工资在2790-4000元之间，不定期团建活动、节假日福利，外地提供住宿。
(1)运营主管，4000-7000元/月，对门店进行日常巡查，指导门店运营管理查找问题，帮助门店提升经营，对门店人员培训提升店员专业化水平；连锁药店两年以上运营经验，执业药师优先；
(2)店长，3000-6000元/月，负责达成公司下达的月度销售计划；熟悉连锁药店管理流程；两年以上药店店长工作经验，执业药师优先；
(3)营业员，3000-5000元/月，负责商品管理及陈列，具有较强的服务意识，学习能力强，两年以上药店营业员工作经验，执业药师优先。
福利待遇：缴纳保险；底薪+绩效+高额提成+五险一金+采暖补贴+节日福利+全员团建+免费体检。
(1)财务助理1人，3500-4500元/月，大专及以上学历，精通财务知识，能熟练使用办公软件，有相关工作经验；
(2)行政助理1人，3500-4500元/月，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验；
(3)办公室文员2人，3200-4000元/月，大专及以上学历，熟练使用办公软件；
(4)机械设计工程师1人，4000-7000元/月，本科及以上学历，熟练使用Solidworks、CAD，具有相关工作经验；
(6)库管员2人，3000-4500元/月，具有相关工作经验，责任心强，服从公司安排；
(7)车间主任2人，男，5000-8000元/月，有机械制造企业相关工作经验者优先；
(8)数控设备操作工2人，男，3500-6000元/月，身体健康，责任心强，服从公司安排；
(9)电焊工10人，男，6000-8000元/月，有相关证件及相关工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从公司安排；
(10)装配工10人，男，5000-7000元/月，有机械制造相关工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从公司安排；
(11)勤杂工10人，男，3000-4000元/月，有机械制造企业相关工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从公司安排。
(1)医师助理30名，3000-6000元/月，临床专业毕业，具备执业助理证优先（无证可见习）；
(2)执业护士100名，3000-7000元/月，护理专业毕业，具有执业证；
(3)见习护士100名，2500-4000元/月，大专以上学历，护理专业毕业，2024年度报考护士执业证考试或应届毕业生。
(1)普通员工60人，男55周岁以下，女50周岁以下，从事木制品加工行业优先录入，3500元/月；
(2)机械设备管理维修3人，男，50周岁以下，4000-6000元/月,有相关管理工作经验；
(3)电气管理2人，男，50周岁以下，4000-6000元/月，有相关管理工作经验；
(4)企业管理2人，男，50周岁以下，4000-6000元/月，有相关管理工作经验；
(5)木地板加工工艺管理6人，男，50周岁以下，4000-6000元，有相关管理工作经验。
(1)人事、前厅、客房经理各1人，大专及以上学历，4000-6000元/月，5年工作经验；
(2)前台接待、收银员、库管若干，大专及以上学历，3500-3800元/月，3年以上工作经验；
(6)消控员2人，3500-4000元/月， 高中及以上学历，有相关证书和工作经验；
(7)会计、出纳各1人，3500-4000元/月，高中及以上学历，有相关证书和工作经验；
福利待遇:以上岗位均提供岗位培训+免费工作餐+工龄奖+班车接送+节假日福利+定期团建+生日会
(1)机务检修工1人，23-40周岁，月薪4000-4500，中专及以上学历，电气、仪控仪表、机电一体化等有关专业，负责全厂设备的管理和维护检修工作，有相关工作经验优先；
(2)巡检 1人，23-40周岁，月薪3500-4000，大专及以上学历，热动（电气）或有关专业，按规定路线和技术规定要求，认真对现场设备做巡检，发现异常及时报并采取比较有效措施做处理；对电厂设备正常运行程序有较好的了解，会操作MS Office；有3年以上相关工作经验优先；
(3)电气专工1人，28-45周岁，月薪7500-8500，大专及以上学历，电气或有关专业；负责公司电气专业方面技术管理工作和对该专业施工班组进行技术指导和培训；熟悉专业领域设备和运行,和技术管理程序及组织方法；有3年以上电气技术检修员或5年以上火电安装技术管理工作经历，并且有2年主管岗位经验；有垃圾焚烧厂或电厂检修管理岗位或火电安装公司技术管理岗位优先；
(4)热控专工1人，28-45周岁，月薪7500-8500，大专及以上学历，仪器仪表、仪控或有关专业；负责公司热工仪表专业方面技术管理工作和对该专业施工班组进行技术指导和培训；熟悉专业领域设备和运行,和技术管理程序及组织方法；有3年以上电气技术检修员或5年以上火电安装技术管理工作经历，并且有2年主管岗位经验；有垃圾焚烧厂或电厂检修管理岗位或火电安装公司技术管理岗位优先。
福利待遇：五险一金、带薪年休假、年终奖、交通补贴、学历补贴、职称补贴、免费食堂、免费宿舍、高温补贴、取暖补贴等。
家庭保洁师，55周岁以内，3000-5000元/月，日常家庭保洁，具备较强学习能力，有相关工作经验优先，上班时间早8:00-17:00，月休4天，五险。
福利待遇：缴纳五险、法定假日三薪、年终奖、节日福利、生日福利、高温补贴。
(1)服装销售若干，女，45岁以内，4000-8000元/月，负责门店日常客户接待，主动跟踪沟通客户至成交；
(2)家居销售若干，45岁以内，4000-8000元/月，负责门店日常客户接待，主动跟踪沟通客户至成交；
(3)家具送货安装工人2人，男，50岁以内，4000元/月+，负责客户购买的家具送货及上门安装；
(4)家居销售店长5人，45岁以内，5000元/月+，根据每月销售目标，对月目标进行周分解日分解及个人分配；定期做好销售分析、跟进、监督执行，带领团队完成销售任务；每月进行货品盘点；负责店面员工的排班及考勤管理；对新员工做培训；
(5)服装销售店长7人，女，45岁以内，5000元/月+，根据每月销售目标，对月目标进行周分解日分解及个人分配；定期做好销售分析、跟进、监督执行，带领团队完成销售任务；每月进行货品盘点；负责店面员工的排班及考勤管理；对新员工做培训；
(6)家居销售部经理1人，50岁以内，6000-10000元/月，全面负责家居所有店的日常运营管理，确保店铺高效运作；制定并执行销售策略，完成销售目标；管理店内员工，组织培训和指导，提升团队整体素质；维护良好的客户关系，提供优质的客户服务；监督库存管理，确保货品充足且合理调配；分析销售数据，制定改进措施；
(7)服装销售部经理1人，女，50岁以内，6000-10000元/月，全面负责所有服装店的日常运营管理，确保店铺高效运作；制定并执行销售策略，完成销售目标；管理店内员工，组织培训和指导，提升团队整体素质；维护良好的客户关系，提供优质的客户服务；监督库存管理，确保货品充足且合理调配；分析销售数据，制定改进措施；
(8)财务主管1人，45岁以内，大专及以上学历，5000-6000元/月，全面负责公司财务部门的日常管理工作；
(9)家居新媒体运营1人，40岁以内，大专及以上学历，3500-5000元/月，负责家居产品的短视频内容策划、拍摄、剪辑、推广及培训。
(1)收展专员5人，45岁以下，高中及以上学历，良好的沟通能力和亲和力，晋升后待遇优厚，宝妈优先，2300元/月+绩效奖金+团体保险福利；
(2)金融服务站站员2人，40岁以下，高中及以上学历，同业及电网员工家属及应届毕业生优先，2100元/月+绩效奖金+五险一金；
(3)乡镇供电所金融服务站6人，45岁以下，高中及以上学历，2300元/月+绩效奖金+团体保险福利，（官地、黄泥河、大石头、贤儒、江南、额穆）同业有经验者优先，乡镇人员优先。
(2)机修1人，男，55周岁以下，月工资4000元，缴纳五险，机电一体化相关专业。
(1)项目负责人1人，6000元/月+，大专及以上学历，具备互联网思维和企业运作经验，能够独当一面，有梦想，敢打敢拼能脚踏实地，在相关行业担任高管三年以上者优先考虑；
(2)项目推广经理3人，3000元/月+提成，有优秀的市场推广能力，担任过销售行业相关负责人，有独立推广能力，组建团队能力者优先；有一周试用期。
(1)保洁员5人，女，56周岁以下，2500元/月，身体健康，品行端正，每周休息一天，年节有假期、有福利，上班时间：8:30-17:30，有班车接送，中午有免费的工作餐。
(1)店长，25-45周岁，高中或中专以上学历，3500-6000元/月，三年以上零售行业工作经验，熟悉门店日常营运工作流程，负责门店的日常管理，包括人事、危机处理、日常安全等工作，确保门店正常营运；
(2)储备店长，25-40周岁，高中或中专以上学历，2500-4000元/月，协助店长做好门店的整体运营，退伍军人优先，有零售行业工作经验者优先；
(3)办公室文员2人，20-35岁，高中或中专以上学历，2500-3500元/月，熟练使用办公软件，确保各种单据及时准确的录入，汇总商品信息，及时查询系统内的商品信息并保密，有相关工作经验者优先；
(4)采购员，25-40周岁，高中或中专以上学历，2500-3500元/月，熟练使用办公软件，负责按公司需求和采购计划进行商品或物资的采购，确保及时供应，每日做好日清、对账工作，定期汇报采购情况，有相关工作经验者优先；
(5)力工，男，35-55岁，3000元/月，身体健康、无不良嗜好，吃苦耐劳，有责任心；
(6)分拣员，25-40周岁，2500-3000元/月，维护分拣现场的卫生和安全，保持仓库区域的清洁，身体健康，工作认真仔细，责任心强，踏实肯干，依照订单要求，准确分拣和包装客户所需的商品，有相关工作经验者优先；
(7)理货员，25-55岁，2000-2500元/月，负责商品陈列和摆放，定期对货架上的商品进行盘点，确保货品数量准确无误，并及时进行补货，确保货品充足；有相关工作经验者优先；
(8)收银员，18-40周岁，2500-3000元/月，遵守公司规章制度和财务制度，依规定程序进行收银操作，并确保货款的安全，能熟练操作收款机等设备；
(9)门店文员，25-35周岁，高中或中专以上学历，2000-3000元/月，负责各种信息的录入和整理，保证信息的准确性和完整性，负责店内文件的管理工作，包括文件的归档、整理、存档等工作，确保文件的安全性和机密性，保证文件的易查性和方便性，熟练使用办公软件；
(10)防损员，25-45周岁，2500-3000元/月，负责门店的商品及设备的安全防范工作，担负整个商场安全保卫工作，维护商场秩序及人员的安全，巡视整个营业场所，防止商品被盗，有相关工作经验者优先；
(11)库存管理员，25-45周岁，2500-3000元/月，定时进行库存盘点，确保账实相符，保持仓库的整齐美观，确保物资分类排列、存放整齐、数量准确，负责仓库区域的清洁卫生，有相关工作经验者优先。
敦化市人社局每月8号、18号定期举办就业洽谈会，欢迎公司和求职者参加。
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