工业机器人带来新的工作机会 专业人才轻松年入50万

  是个不错的挑选。”常州太平洋电力设备集团董事长高旻东说，几年前，一台工业要几十万，工人工资不高，企业还没有引进机器人的动力。但现在，人力本钱渐渐的升高，工业机器人却降到10万以内，作业量抵得上好几个工人，2年内就回收本钱，企业怎能不心动。

  “出产不同的产品，只需稍作调整，机器人就会精准完结，比工人更牢靠。”星宇车灯的车罩车间主任马凯说，在灯罩注塑成形的的车间里共有12台机器人，1个机器人干了3个人的作业，现在只需6个人来办理机器人，用工量大大削减。

  “现在的90后很难办理，心情动摇大，不能喫苦，辛苦培养了2个月能上手了，成果他就脱离，企业只能静静买单。”新科轿车电子作业室主任张建国说，比较传统的焊工，焊锡机器人多少缓解了用工荒问题。买1台机器人相当于养3个工人，等回收本钱，机器人每年只需固定的维护费用，根本便是一只“不吃饲料只下蛋的鸡”。

  “富士康为何一再产生工人自杀事情，标准化、机械化的操作，不免让人心理产生异化，可是机器人不会有杂乱的心情问题。”张建国说，在简略、重复的劳作中，机器人比人类更有优势，工人能从中解放出来，从事更有发明性、更轻松的作业。

  现在，在全球都在推广工业自动化出产的浪潮之下，工业机器人等自动化设备在出产线中所占比重渐渐的升高，相应的某些出产环节人力的效果不可避免的被弱化，或许将在之后直接影响到工作问题，究竟制造业是包容很多务工人员的重要职业之一。而制造业又是包容很多务工人员的重要职业之一，致使人们对本身赋闲的惊骇添加。可是，工业机器人对劳作力商场的影响真的是这样的么？经研讨及数据标明并非如此。

  榜首，出产线上引进工业机器人的确代替了人力劳作，可是不能静态地将此概括为“机器吃人”。从前史视点看，更多、更具功率的机器的运用，不只极大地释放了出产力，并且添加了出产的迂回性，还衍生出了数目很多的新产业，相应地发明新的工作岗位。工业机器人的使用相同如此：在削减出产线劳作力数量的一起，也发明出了其他的用工需求。

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