人社部公布13个新职业门槛不高工资高阿里相关从业者平均30万

  原标题：人社部公布13个新职业，门槛不高工资高，阿里相关从业者平均30万

  大家都知道互联网行业工资高，尤其是阿里这样的巨头，薪资更是羡煞旁人。而最近，人社部公布了13种新职业，集中在高新技术领域，其中的7项已经能在阿里巴巴平台中看到了，他们的工资有多高呢？

  这13种新职业分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

  这些新职业的平均薪资都不错，年薪基本上在15万以上，多的能到50万。而在阿里，如今已经有了人工智能工程技术、物联网工程技术、大数据工程技术、云计算工程技术、数字化管理师、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员和运维员等7项新工种，他们的年薪平均能达30万，多的能到52万！

  相信有很多人和小编一样懵，这些新职业听起来都很厉害，到底是干嘛的？我们不妨来看看阿里这些新工种的日常工作都做些什么。

  比如物联网安装调试员，这个时髦的工种就是由阿里经济体催生的，最典型的是“刷脸设备调试员”。自从支付宝宣布刷脸支付大规模商业化后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，喜欢“靠脸吃饭”的年轻人慢慢的变多，安装刷脸设备的店家也慢慢变得多，刷脸设备调试员的队伍也越来越大了。有数据显示，光是刷脸这一项，就带动了50万就业，“靠脸吃饭”真是潜力无限！

  在刷脸设备调试员背后，还有着一批生产刷脸机的新公司。生产支付宝刷脸设备“蜻蜓”的工厂厂长说，蜻蜓的制造流程要比华为手机还难，测试要求甚至比苹果手还苛刻，对于能生产刷脸支付设备，推动这种新兴生物支付技术的发展，他也是非常自豪了！

  再比如支付宝的人工智能工程技术人员，也就是“人工智能训练师“。他们负责培训人工智能，告诉TA哪些是对的，哪些是错的，并督促TA自我学习，从而让TA能够判断越来越准确。在支付宝，训练人工智能的内容有客服、贷款审核、保险理赔、盗窃与诈骗案件识别等。

  支付宝每天服务的客户数以亿计，如今，被训练过的人工智能机器人，已经能完成支付宝八成以上的工作。

  还有阿里的大数据工程技术人员，也就是“大数据线路优化师”。以交通行业为例，杭州公交集团研发出的公交数据大脑，里面就有阿里大数据线路规划师的功劳。他们基于数据进行分析和测试，基于公交大脑的研究与判断来规划线路。

  去年，他们规划的113路根据乘客情况，打破了以往等距离设站的惯例，只在一头一尾密集设站，中间完全不设站，让车子上高架，竟然比地铁还快了10分钟，113路也摇身一变成了“网红”线路。

  作为互联网巨头之一，阿里经济体不仅体量庞大，而且也是新就业的“造风者”。有报告就指出，阿里巴巴2018年创造的就业总数超过了4000万。不仅数字惊人，新就业的形态也更弹性灵活、新就业人群数字化素养更高、创业创新等高质量就业慢慢的变多。

  而人社部公布的13种新职业中，既有对学历、经验要求比较高的高精尖专业，也有限制较低的技能职业。可以说，只要有心，大家都能成为新就业的优秀一分子！返回搜狐，查看更加多