机器人大规模进厂 打工仔将面临危机？

  2015年5月，《中国制造2025》规划正式对外发布，推动我们国家从制造大国向制造强国转变。而“机器换人”就是在这一政策支持和鼓励下迅速升温，充当起冲的就是珠三角地区。广东省在同年3月就已经发布了《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015-2017年)》，据《计划》称，至2017年末，力争广东省三年累计引导2万家、超过50%的规模以上工业公司完成新一轮技术改造；三年累计完成工业技术改造投资9430亿元。至2017年末，初步建成10个在全国具有较大影响力的智能制造产业基地，建成2个国内领先的机器人制造产业基地，在全省多座城市向机器人制造商和安装机器人装配生产线家规模以上工业公司开展“机器换人”。据统计，目前珠三角工业机器人使用量年均增速达30%，有些行业甚至达60%。这也标志着广东已迎来全方面推进“机器换人”战略阶段。此外，作为全球最大的电子科技类产品代工制造商富士康，早在2007年开始就研发自己的工业机器人，并一直在加大对机器人技术的投资。去年6月，阿里联合富士康向软银旗下机器人控股子公司(SoftBankRoboticsHoldingsCorp，简称SBRH)分别战略注资145亿日元(约合人民币7.32亿元)。巨头的加入更是加速了这一趋势发展的进程。

  19世纪第一次工业革命期间，蒸汽技术革命让蒸汽机迅速投入到工厂使用，那时候的工人也砸过机器，罢过工。他们都以为蒸汽机抢了工人们的饭碗，可是事实却是在蒸汽机投入到正常的使用中后，就业岗位非但没有减少，反而增加了十几倍。而每次的工业革命所伴随的并非是“失业潮”而是产生若干新的产业，增加更多的岗位需求。

  同时，我们只是想到机器人进厂让部分人有可能失业的现象会产生，却忽略了一点。根据媒体实地调查发现，多数地区工厂“用工荒”、“招工难”等现象十分普遍，显示出的是当前劳动力不足而非劳动力过剩的现实情况。以有“世界工厂”之称的东莞为例，企业的招聘广告随处可见，而他们也普遍反映这两年招工很难。根据广东省人社厅的数据，目前东莞市的用工缺口则高达10万人以上。以此来看，东莞实施机器换人战略至今替代的3万余人仍远远没有办法弥补用工的缺口。也有企业相关负责人披露：“在机器换人战略实施过程中，我们非但不会裁员，反而会随着工厂规模的扩大，增加雇佣就业人数。”机器人产业，既不能完全解决“用工荒”问题，也不能单独支撑起整个生产，熟练的技术工人与工程师等都是不可或缺的。

  整个国家能应用上机器人的厂家不在少数，而需求的机器人体量也非常庞大。退一步讲，这些机器人替代了几千万的工人进厂干活，那这么大体量的机器人在制造前生产、安装、检测、维修、保养、售后、物流以及在进厂后的控制、维修、保养等又要多少人呢？我们在退一步，围绕机器人产业用不了那么多人，但所新兴的产业和岗位需求又能吸收和消化一大部分人群，别告诉我这么多机器人的材料供应商与配件商还依然保持以前的产能，也别以为未来就没有也许会出现机器人美容师这样的职业。我们不妨在退一步，还有一部分人没有着落，那国家发达的第三产业可完全全数接纳，对于农民工朋友更不必在意，因为第一产业农业不仅仅国家全力支持，而且其超巨额的财富市场是你没办法想象的。没看到现在众多企业都往农业方面钻吗？这样一来，其实还有一个非常巨大的好处，工人们的知识水平和技术素养将全面且大幅度的提升，对于强国之路的发展奠定了坚实的基础。

  机器人进厂，看上去一片繁荣的景象，其实并非那么容易，背后存在着一系列的问题。中国慢慢的变成了全球最大的机器人用户市场，但却不是最大的制造市场，因为核心部件依赖国外生产。据“2015世界机器人大会”开幕式上的报道：在中国市场上，多关节机器人国外公司占90%；焊接领域国外公司占84%；汽车制造领域国外公司占90%。这三个数字点出了中国工业机器人产业当下的窘境，核心部件空心化、应用低端化、被主流市场边缘化，这是一个尴尬的现实——数以千计的中国机器人企业只能争抢约10%的市场。更令人无奈的是，国内工业机器人所使用的核心零部件也多由外国公司生产。而且在中国市场上的大多数机器人智能化程度太低，细节问题太多，加之一台机器人的成本很高，也让许多中小企业望而却步。商人逐利，在其成本核算上肯定要找最有利于自己的方式，若机器人在三年后的投入产出比没有工人理想，那么肯定不做考虑。再者，工业机器人能替代人类完成很多重复劳动、体力劳动、危险劳动等工作，取代一些基础的低端的工作，但对于高端的智力型工作并不能完全替代。有些工作是机器人难以替代的。比如一道工序有许多复杂的加工动作，有些零部件还是得靠手工制作才能发挥完美的效用。工厂要全面普及机器人，还有赖于技术的成熟、价格的降低，而这一时间过程短期内是没办法完成的。我们依然有大把的时间来为自己的未来做好规划。返回搜狐，查看更加多